2010年11月16日

最新版!企業経営者・人事責任者対象 IT関連企業の就業規則セミナー 開催

100%経営者側に立った会社を守るためのノウハウをお伝えします。
本セミナーでは、IT関連業界に精通した社会保険労務士が、業界の特徴を踏まえた上で、
会社を守り、会社が発展していくための「積極的なルール作り」という視点から、
また、どのような労務管理を行えば労務トラブルを未然に防止することができるのか、
自社のルールを就業規則として規定する場合のポイントはどこにあるのか等について、
分かりやすく徹底解説します。

《開催日時》
12月9日(木)
12月16日(木)
※いずれも 14:00〜17:00

《参加料金》
10,000円 (消費税込み)

《開催場所》
NOF新宿南口ビル(予定)
東京都渋谷区代々木2-4-9

《講師》
成澤 紀美 (特定社会保険労務士)

《参加メリット》
☑ 無料就業規則診断を行います。
     (ご希望の方は、就業規則・給与規程のコピーを1部お持ちください)
☑ 各ポイントの規定サンプルをお持ち帰り頂けます。
☑ 各助成金の申請時によく修正されるポイントをお伝えします。

《セミナー内容》
□ IT関連企業に起こりがちな労務トラブル
□ 入社後の「採用取消し」と試用期間に関する不採用規準の決め方
□ 会社に合った労働時間管理・休日・休憩時間の決め方
□ 休職からの「復職」は、100%会社の判断基準で決定!その根拠条文とは?
□ 社員の「労務提供に関する行為規範」、服務規律作成の勘所!
□ 賃金支払義務のある労働時間でも、こう定めれば不払いでOK!
□ 賃金問題は残業代に尽きる!基準内賃金と諸手当はこう決める
□ 似てるようで全く異なる「振替休日」と「代休」
□ 外国人を雇用するときの注意点
□ 業界での偽装派遣・派遣対応の動向 など

《セミナーお申込み》
お電話での申し込み:03-6300-4025(受付10:00〜18:00)
お問い合わせフォームよりお申込み:http://www.sming.jp/contact/

お問い合わせフォームよりお申込みの方は「問い合わせ内容」に
「セミナー申込みと日にち」を入力ください。

受付後数日以内に参加証をお送りいたします。
posted by terachi at 18:12| Comment(0) | TrackBack(0) | 会社のコト | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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